大象新闻记者 陈晨

5月20日，BOSS直聘发布了2026年第一季度财报。数据显示，公司当季实现营收20.7亿元，同比增长7.6%；其中来自企业客户的招聘收入为20.6亿元，同比上涨8.2%。

在财报电话会上，管理层披露了多项结构性变化：蓝领收入占比首次超过40%，截至4月30日，今年新增用户中非应届毕业生的部分近三分之二是蓝领，显示出平台在增量市场的渗透持续加深。

与此同时，大企业招聘需求在今年春招出现明显回暖。一季度，1000-9999人规模企业的收入增速最快，500-999人企业紧随其后，招聘者人均发布职位数也有小幅提升。

从行业看，春节后至今，人工智能相关岗位收入涨幅超过100%；制造业、电子通信半导体、交通运输、服务业等行业同比增速领先。白领行业招聘需求较去年同期也有所加速，2026年1-4月，软件工程师的活跃招聘职位同比增加10.9%。

AI技术正在成为提升匹配效率的关键变量。 据管理层介绍，Token成本的降低促进了AI应用在内部运营和用户服务中的普及，平台已有超过千万人使用AI服务。在AI支持下，第一季度平台用户从开聊到达成的时间效率提升了60%，招聘端人均达成数实现两位数百分比提升，用户留存率达到2020年以来最高水平。

在求职者权益保障方面，2026年第一季度，平台重点打击“招转培”收费、虚假高薪、黑灰产违规引流、招聘性骚扰等违规类型，累计向用户推送安全提示超4600万次，协助警方破获案件13起，抓获嫌疑人210人。