IT之家 5 月 14 日消息，据《商业内幕》今日报道，Anthropic 首席财务官 Krishna Rao 认为，AI 目前已经承担了 Anthropic 约 90% 的代码编写工作，而白领员工的工作方式也正在因此发生变化。

目前，Anthropic 内部的 AI 系统已经开始负责软件开发、财务报告等知识型工作的执行部分，人类员工则更多转向监督、判断与战略层面的工作。

Rao 认为，Claude 不仅没有减少招聘，反而提升了团队整体效率，因此 Anthropic 还招聘了更多员工。“我们能够完成更多事情。随着员工逐渐学会在公司内部使用 Claude，团队效率也会不断提升。我认为很多企业已经开始出现类似情况。”

至于 AI 对白领工作的影响究竟为何者，Rao 认为并不一定是直接裁掉员工，而是让大量日常事务自动化，再由员工负责管理与监督 AI 系统。

类似变化已经在 Anthropic 内部全面展开。Anthropic 超过 90% 的代码已经由 Claude Code 完成。与此同时，Anthropic 目前已经使用 Claude 生成财务报表，而每月财务审查流程在人工介入前，已经能够完成 90% 至 95% 的内容。譬如，一些过去需要数小时才能完成的内部报告，现在只需要 30 分钟。

Rao 认为，AI 提升效率后，员工能够减少信息整理时间，把更多精力放在分析与决策上。当前，公司更看重“高密度人才”而不是单纯扩大人数规模，而 AI 模型与高水平研究和工程人才结合后，会形成非常强的竞争力。

IT之家从报道中获悉，随着越来越多企业推动 AI 进入办公场景，Anthropic 内部的做法也反映出整个行业的变化趋势：一些企业正要求员工学习使用 AI 工具，也有企业开始以 AI 提升效率为理由裁员。

AI 究竟会取代白领员工，还是会进一步提高员工生产效率，目前仍是经济学界与企业管理层争论的焦点。

部分观点认为，自动化可能导致岗位消失速度超过新增岗位；也有人认为，生产效率提升后，企业反而会创造更多工作需求。Rao 认为，只要工作需求持续存在，企业未必会因为 AI 而停止招聘。

不过，Anthropic 内部的工作方式已经开始快速变化。Anthropic 员工正越来越多负责管理 AI 系统，而不是亲自处理具体事务，团队还会部署能够同时处理多个项目的“AI 智能体集群”。“每个人都会逐渐变成管理者。我们目前仍处于非常早期阶段，但这种变化带来的潜力已经相当惊人。”