近日，理想汽车发放2025年年终奖。据报道，受2025年净利润大降超八成、销量同比下滑18.8%影响，26省份销售中台员工全员无年终奖，研发人员年终奖较去年同期近乎腰斩，多数仅获1-1.5个月薪资。同时，理想考核周期由半年一考改为一年一考，员工年收入受明显影响。理想汽车2026年定下48万辆销量目标，并从产品、渠道两方面布局。产品端，增程车型迎来全面升级，新款理想L9 Livis将亮相北京车展，底盘、芯片、雷达等核心配置大幅进阶，体验实现跨代升级。渠道端，理想推行门店合伙人制度，下放经营与管理权限、分享利润，激活销售团队活力，助力销量稳步增长。（是21世纪经济报道）