阿里系最高规格聚齐:新年开工第一站选在“试验田”

2026年3月3日，新学期开学伊始，阿里巴巴创始人马云与阿里、蚂蚁集团的核心管理层罕见集体亮相杭州云谷学校。随行阵容堪称“天团”:阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO 吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群 CEO 蒋凡，以及蚂蚁集团董事长井贤栋、CEO 韩歆毅悉数到场。

此次高规格访问被外界解读为阿里系在 AI 竞争进入深水区后，将视角从“算力博弈”转向“人才底座”与“人文尺度”的重大战略信号。马云直言，AI 时代的冲击将超出想象，而教育是应对这一变革、让孩子们学会与 AI 共存的最核心阵地。

马云断言:AI 拥有的是“芯片”，而人类拥有的是“心”

在与校方一个多小时的深度交流中，马云明确了衡量 AI 价值的尺度。他认为，AI 的发展不应仅仅是技术参数的狂飙，而应回归到满足人的需求这一本质:

教育的“回归”契机:马云指出，AI 的出现让教育终于有机会从死记硬背、机械刷题中解放出来。释放出的时间应投入到培养好奇心、想象力、创造力和审美能力上。

重塑师生角色:在 AI 时代，老师不再是单纯的知识灌输者，而应真正成为“灵魂工程师”。评价一所学校是否属于 AI 时代，不在于它有多少服务器，而在于它能否培养出具备独立思考能力的学生。

反向定义竞争:未来不是让孩子去和 AI 比拼计算和记忆，而是看谁想得更有趣、更有创意。

高管共识:思辨力、共情力与独立思考是护城河

除了马云的宏观定调，阿里及蚂蚁的高管们也从不同维度拆解了 AI 时代的人才能力模型:

蔡崇信:问对问题比回答更重要。他认为思辨能力是未来的核心，关键在于能否在人机协同中提出有价值的“好问题”。

吴泳铭:守住好奇心与共情力。他强调，人类区别于机器的特质在于自发的好奇心、对人的深度理解以及体力价值，因此未来体育与艺术将变得前所未有的重要。

井贤栋:警惕 AI 成为“扔不掉的拐杖”。他呼吁 AI 应承担繁琐重复的机械劳动，但人类必须保留独立思考，避免在技术辅助中丧失主动性。

普惠 AI 的底色:技术是手段，人才是目的

此次云谷之行，进一步厘清了阿里 AI 战略的底层逻辑。阿里坚持的“普惠 AI”理念，并非追求短期的技术参数领先，而是致力于将 AI 融入“人间烟火”。

通过在教育试验田的深耕，阿里试图向外界传达一个清晰的声音:在技术变革的浪潮中，阿里将始终秉持长期主义，关注技术对社会的价值和对人的关怀。AI 应服务于人的全面发展，而非替代人，这种“以人为尺”的思维，将成为阿里后续在全球 AI 竞赛中持续进化的动力源泉。