2026年是“十五五”开局之年，AI、具身智能等科技的迅猛发展，让中国的未来更具想象力。

在今年全国两会即将召开之际，第十四届全国政协委员、全国工商联副主席、奇安信科技集团董事长齐向东接受红星新闻采访，围绕AI、具身智能和民营企业，阐述他的见解和展望。

对于AI安全，在看到越来越多的新型安全事件后，齐向东指出了“AI超人”的安全隐患。对于具身智能，齐向东的判断是，其处于产业规模化前夜。

▲第十四届全国政协委员、全国工商联副主席、奇安信科技集团董事长齐向东 受访者供图

“善用AI的如虎添翼，

不会用AI的面临转型”

红星新闻：您曾认为“AI不会让人失业，但会淘汰不用AI的人”。在网络安全领域，AI究竟催生了哪些新岗位？

齐向东：善用AI的如虎添翼，不会用AI的就要面临转型，这是大势所趋。

在网络安全领域，AI帮助我们的网络安全专家承担了过去繁琐、机械的基础工作，帮助他们从海量的告警研判、重复的日常巡检中解放出来，有精力去钻研更高价值的方向。在这个过程中，也催生了AI红队、安全大模型工程师等新岗位。

红星新闻：随着科学技术快速迭代，安全攻防边界持续外延。您认为当前AI安全有哪些新机遇？又面临哪些风险和挑战？

齐向东：新机遇很明确，AI已经成为网络安全质效提升的最强引擎。它大幅提升了威胁检测、漏洞挖掘和自动化响应的效率，也催生出“AI+安全”新产品、新场景。有了AI，网络安全产业就能更好地帮助千行百业从被动防护转向主动防护，构建更智能、更高效的安全防护体系。当然，AI带来的新风险也同样突出，这主要归因于AI向“超人”演进。

最近，AI安全领域发生了一件大事，Meta的安全总监在使用OpenClaw清理邮箱的过程中，发现它忽视了“未经批准不得操作”的安全指令，紧急叫停3次OpenClaw都没有停止，直到工作邮件被全部清空，损失惨重。马斯克转发这件事并配了一句话：“人们把自己整个人生的root权限交给OpenClaw”，我认为非常贴切。

“AI超人”有超级权限、超级能力，很可能脱离控制，安全隐患巨大。概括来说，它加剧了三大危机：一是加剧了数据安全危机。 AI被赋予很多的数据权限，彻底突破了原有的权限管理和安全措施。加上现在越来越多企业，为了让AI作用最大化，把积累多年、分散各处的关键数据“去粗取精”形成“精华小数据”。一旦AI被攻破，企业多年积累的核心竞争力会瞬间化为乌有。

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二是加剧了安全“易攻难守”的危机。AI“超人”无所不能、什么都会，大幅降低了网络攻击成本和攻击门槛，安全防护难度陡增。

三是加剧了网络安全“链式”危机。一些机构在AI应用上跑得快，但安全防护跟不上，不少AI“裸奔”上线，攻击者可以通过漏洞利用、外部渗透、提权、投毒等方式间接干扰和控制大模型或智能体，影响业务和系统的正常运行。

具身智能处于产业规模化前夜

红星新闻：您如何判断具身智能当前行业阶段：技术验证，试点落地还是规模化前夜？

齐向东：具身智能现在正站在产业规模化的前夜。智能驾驶汽车，是具身智能的一种，L3级别的智能驾驶，技术和市场都成熟了，L4级别在北京已经有试点了。智能无人机、无人船也已经普遍应用了，轮式、多足机器人从事特定场景的特定工作，市场也已经成熟了。人形机器人，在部分明星厂商的带领下，也在突破阶段了。

红星新闻：具身智能发展的情况下带来哪些新的网络安全挑战？怎么应对，有哪些建议？

齐向东：具身智能带来的新安全挑战主要集中在三个层面：一是决策层，数据投毒、数据库被污染、模型“幻觉”、框架缺陷等，会导致具身智能“大脑”混乱，造成决策混乱失真；二是执行层，具身智能的“四肢”由智能体和硬件“执行体”构成，软硬件供应链复杂，终端漏洞、云平台、API接口等处处都是攻击突破口，而这些口子一旦被攻破，会直接影响具身智能现实操作，让它做出危险动作、违规执行指令等；三是物理层，具身智能物理暴露的特性容易遭到临机攻击，可能被近距离劫持信号、植入程序，造成具身智能被非法控制。

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解决这些安全问题，我有三个建议：第一是针对具身智能做专属安全防护。目前，奇安信已经探索构建了“端-网-云-机”一体化的防御体系，并聚焦攻击入口探测、威胁场景构建、CVE漏洞验证等核心环节，开展渗透测试，为具身智能的安全检测提供强有力的技术服务支撑。二是保障数据资产安全。关键是以数据资产为中心，形成集“事件监测、风险分析、策略调整、访问控制”为一体的全链条闭环体系。三是锻造高水平的实战能力。实时发现、精准研判、快速溯源、有效阻断各类网络攻击，做到全链路精准反制与立体式纵深防御。

民营企业吸引高端人才

需要解决三件大事

红星新闻：您曾多次为“专精特新”企业、科创企业呼吁设计灵活贷款方案、完善科技金融服务，相关金融支持举措在落地执行中还存在哪些堵点难点？该如何让金融“活水”更精准浇灌民营经济？

齐向东：民营经济促进法明确提到，要给予民营企业资金和金融支持，但在实践中，融资难依然存在。民营科创企业往往轻资产、缺抵押，银行不敢贷、不愿贷，平均融资成本达到8%-15%，部分轻资产科技型企业突破20%。加之企业信用修复机制不畅，有些优质项目易因资金短缺“卡脖子”。

我希望能“精准滴灌”完善资金链，提升金融赋能创新的效能。包括扩大知识产权、股权等质押贷款的覆盖面，设立科创融资担保基金，降低民营科创企业融资成本。鼓励保险机构推出科技保险特色产品，为科创企业分散创新风险。引导创业投资基金流向骨干民营科创企业、种子企业。开通科创企业信用修复“绿色通道”，实现“一键申诉、高效办结”，避免非恶意逾期影响企业信用。

红星新闻：在吸引和留住高端人才方面，民营企业的优势和劣势是什么？您希望政府在人才政策上，能够提供哪些更具体、更有效的倾斜或支持？对于如何构建一个更有竞争力的人才生态，有什么建议？

齐向东：民营企业在吸引和留住人才上，核心优势在于机制活、效率高、激励实。但劣势是很难解决人才的住房、就医、子女教育这三件大事。希望政府在“技术强才是硬指标”的领域再下及时雨，激活民营科技企业“人才蓄水池”的作用：一是让民营企业的顶尖技术人才，能够平等地参与国家级人才的评定。二是把民营企业技术人才的职称评定和国有企业拉齐，让他们获得同等的待遇。三是企业急需的特殊人才，给予解决三件大事的政策保障。

红星新闻：对于硬科技领域的创业者，你有什么可以分享的经验和建议？

齐向东：创业是一个选择，过程舒服说明很可能选错了，过程坎坷才更可能有好的结果。创业成功要不忘初心、不惧坎坷、以苦为伴、咬牙坚持、剩者为王。

红星新闻记者 胡伊文 北京报道

编辑 张寻 审核 任志江