在 AI 工程师岗位需求呈指数级爆炸的当下，如何证明你的“AI 实力”不再仅仅靠嘴说。2026 年 2 月 27 日，全球职业社交巨头 正式上线 “经过验证的 AI 技能（Verified AI Skills）” 项目。

这一举措标志着招聘市场从“自我标注”时代正式跨入“实战验证”时代。

核心亮点：代码会说话，工具帮背书

LinkedIn 此次通过与顶级 AI 工具提供商深度集成，实现了技能核验的自动化与透明化：

实战数据联动：合作伙伴包括 、、 和 。

自动核验机制：这些工具会跟踪用户在构建 AI 应用、编写提示词或自动化流程时的真实活动。一旦达到熟练度标准，LinkedIn 将自动验证其技能并在个人资料中高亮展示。

权威认证标签：相比于用户在技能列表里手动勾选，这种基于开发行为的认证在招聘官眼中具有极高的可信度。

背景驱动：AI 岗位 13 倍增长的“人才荒”

LinkedIn 推出此举背后有着强烈的数据支持：

需求井喷：今年 1 月的数据显示，AI 工程师相关职位的增长量惊人地达到了 1，353 个，竞争进入白热化。

真伪难辨：随着 AI 工具普及，简历中“精通 AI”的描述泛滥，企业急需一套客观的标准来筛选真正具备实操能力的开发者。

行业观察：从“会用”到“会造”的敲门砖

认为，在 AI 驱动的职场新常态下，能够直接证明自己“构建过 AI 应用”的求职者将获得显著的溢价空间。通过与 等云端协作平台的打通，正在将社交平台转变为一个动态的、经过验证的“数字作品集”，帮助顶尖人才在拥挤的赛道中迅速脱颖而出。