2月27日，埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下的AI初创公司 xAI 再次迎来核心人事动荡，其联合创始人**托比·波伦（Toby Pohlen）**正式宣布离职。这一变动标志着在公司成立不到三年的时间里，最初的12位联合创始人中已有7位确认退出，创始团队流失率已超过50%。

托比·波伦通过社交平台 X 确认了这一消息，对团队在极高强度工作压力下的交付能力表示认可，并透露下一步计划在短期休整后重新思考职业去向。马斯克随后对其在 xAI 发展初期阶段所做的贡献表达了感谢。作为对标 OpenAI 的挑战者，xAI 自成立以来便背负着极高的行业预期，其扁平化的组织架构与“熬夜文化”虽然推动了 Grok 模型及算力中心的快速迭代，但高压环境下的组织稳定性正面临考验。

在生成式AI领域进入深水区的当下，顶尖人才的流动往往预示着技术路径或治理模式的微调。尽管 xAI 凭借强大的资金储备与马斯克旗下的生态协同效应仍保持着强劲的研发节奏，但核心创始成员的密集流失，可能对其长期技术积淀与企业文化构建产生深远影响。