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据英国《金融时报》报道，meta连续第二年大幅削减了大部分员工的股权激励，而首席执行官马克-扎克伯格投入数十亿美元，用于招聘顶尖人工智能研究人员并建立数据中心。

据知情人士透露，该公司将大部分员工的年度股票期权分配额减少了约5%，这涉及到数万名员工。此外，去年其股权激励的削减幅度约10%，这一举措在当时让一些员工倍感震惊。

meta预计，其2026年的资本支出或高达1300亿美元。而扎克伯格通过每年数千万甚至数亿美元的年薪及奖金，从同行那里吸引顶尖人工智能人才。

与此同时，扎克伯格试图提高效率并在业务的其他方面进行削减，以安抚因人工智能投资尚未见到回报而焦虑不安的投资者。今年1月，公司在其亏损的元宇宙部门裁减了约1500个岗位。

值得一提的是，部分员工已得知，获得的股权激励将缩水约 5%，不过具体的调整幅度会因岗位不同而有所差异。不过，据多位知情人士透露，meta今年还对绩效评估体系进行改革，为表现顶尖的员工提供更丰厚的奖励，这些变化最早由Business Insider报道。知情人士表示，这也意味着，尽管公司大范围削减了股权激励，但整体薪酬预算实则有所增加。而目前，meta对此事拒绝置评。（南木）