Manus团队被收购的消息背后，不要忽略肖弘的职业身份转变。

根据现有消息来看，肖弘将出任Meta副总裁，向COO直接汇报。（该消息尚未得到Meta官方的确认）。

今年Meta的AI战略有很大的转变，组织架构也多次重组。6月我们还只是惊呼，Meta在抢人大战中，怎么超半数都是华裔？

仍有更多华裔加入Meta，甚至有中国职场的消息。昨天（12月30日），多家媒体报道，快手副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿将离职，而可能的去向中，有TikTok，也有Meta。

如今看来，不仅华裔在Meta的这场战役中力量突出，而且他们还越来越多地身居高位。

目前Meta的AI架构中，最高位的就是Alexandr Wang，堪称Meta的AI一号位。而另一位清华校友赵晟佳，则成为首席AI科学家，直接向Wang汇报。

在新旧交替之中，在Meta效力多年、担任公司首席科学家的杨立昆选择离开。

华人“掌舵”Meta AI的格局，已经初步形成了。

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一切还要从收购Scale AI说起。

在走到这一步之前，Meta的AI业务组织架构已经固定多年，也很简单：

FAIR是Meta最古老的前沿研究阵地，首席科学家杨立昆长期领导，直接向扎克伯格汇报。开源模型的研究就来自FAIR，这里生发出Meta在这波AI浪潮中曾一度备受好评的Llama模型。

除此之外，是AI产品和应用团队，和基础设施与工程支持团队。

今年6月，Meta以约140亿美元收购Scale AI的49%股份，其联合创始人兼CEO Wang就此加入Meta。Meta还高调宣布成立全新的超级智能实验室（下称MSL），由Wang出任“首席AI官”。

这一步让外界颇为震动。Scale AI是一家数据标注公司，在AI行业处于非常重要的卡位，但并非技术核心领域。

Wang在19岁的时候就从麻省理工辍学创办Scale AI，乘着这两年AI的爆发，成为了最年轻（28岁）的亿万富翁之一。他一头黑发，面容清秀，被评价“非常热情”，在商界交往中往往表现得游刃有余，结果导向，有时甚至让人觉得“无情”。

大家也很困惑，Wang的“首席AI官”和杨立昆这个首席科学家之间究竟孰轻孰重？

后来的一系列重组，逐渐让情况愈发明晰。

经过四次重组，Meta的AI业务架构完全变了样，MSL吞下一切，变成核心，分化出四个部门：TBD实验室，产品与应用研究部，基础设施部，以及FAIR。

其他三个都好理解，TBD相对特殊，甚至这个名字的意思都是“待定”。Wang不仅领导整个MSL，也特别直接领导TBD，负责Meta的大语言模型，包括Llama。

现阶段TBD就像一个特别作战组，最紧要的任务就是开发出闭源大模型与OpenAI等竞争，内部有“牛油果”计划，计划明年推出全新的模型。

这一重组，Wang的地位很清晰，就是Meta的AI一号位。

多家媒体报道，杨立昆需要向Wang汇报工作。其实抛开汇报关系，这其中也有路线的改变，从开源到闭源，而杨立昆一贯公开直言闭源没出路，甚至语言大模型不是通向超人类智能的正途。果然，前不久，杨立昆宣布离开Meta。之后他会自己创业，去研发“世界模型”。

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杨立昆的离开，是Meta这场重组的一个最好注脚——旧时代过去了，换血刮骨，扎克伯格也在所不惜。已经迭代了数次的Llama是可以靠边的，老部将如果不能适应新节奏也是可以放手的。

焦虑很强烈，动作很大。在重组之外，扎克伯格发动了今年让硅谷震动的一场人才抢夺战。

Meta的劣势非常明显——如今在AI领域它明显有些掉队，内部也还处在震荡中。但是Meta的优势也很明显——有钱，而且舍得用钱。

多家媒体报道Meta全年从OpenAI、谷歌、Apple、Anthropic、xAI等挖角超过50名AI研究人员和工程师。OpenAI是“重灾区”，被挖走了十几人。而这其中，华裔的比例显著得高，有约半数甚至超过半数。

与此同时，“上亿美元年薪”的信息也传开了，尽管Meta后续有辟谣，但也没否认给得确实多。比如庞若鸣（Ruoming Pang），曾在谷歌工作15年，后加入苹果担任基础模型团队负责人，也在这场人才抢夺中跳去了Meta，据说Meta开出的价格高达2亿美元。

战略调整、人才吸纳、组织架构调整，是小扎的三板斧。而在三板斧逐一落下的时候，华裔逐渐占据C位。

赵晟佳（Shengjia Zhao）是目前已知的除了Wang之外，在Meta的AI架构中最高位的华人之一。

这是一位清华校友，后拿到斯坦福大学计算机科学博士，在OpenAI建树颇多。ChatGPT初始团队里就有他，而且他还是GPT-4的核心功臣——在GPT-4发布时，赵晟佳的名字与伊利亚·苏茨克维（Ilya Suzskever）并列为“奠基贡献者”。

他是第一批被Meta从OpenAI挖走的人才之一。有意思的是，在进入Meta已经三周的时候，扎克伯格亲自宣布，赵晟佳出任MSL团队的首席AI科学家。当时配的照片里，扎克伯格、Wang、赵晟佳同框。

当时扎克伯格是这么说的：“Shengjia是新实验室的联合创始人，从第一天起就已担起首席科学家的职责。如今，我们的招聘进展顺利，团队也已初具规模，我们决定正式确立他的领导地位。”

但是媒体报道中，故事是另一番风味。

《金融时报》就爆料，赵晟佳在加入Meta几天后就后悔了，想回OpenAI，甚至一度到了签署回流文件的程度。随后，Meta迅速授予他首席AI科学家头衔，以留住他，扎克伯格还亲自宣布这件事。

扎克伯格的确为了人才豁得出去。另一个趣闻是OpenAI首席研究官Mark Chen透露的，他说扎克伯格亲自给想挖人才送汤，似乎还是自己熬制的，也有说是买的米其林三星饭馆煲的汤。

已知Meta现在整体向AI倾斜，而AI业务中MSL又是主体（相当于事业群，下面的四个是事业部），那么MSL的首席AI科学家，其含金量可想而知。据说赵晟佳的办公室前排起长龙，面试其他部门想要进入MSL的员工。

层级上，之前赵晟佳和杨立昆都顶着“科学家”头衔向Wang汇报，是双引擎，如今杨立昆出走，赵晟佳的话语权恐怕还会升高。

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Manus火的时候，这一切都还没发生。

那是3月份，Manus作为蝴蝶效应的第一代通用AI智能体推出，旨在帮助用户高效完成研究、自动化操作及处理复杂任务。

创始人肖弘和前面提到的几位华人有很大的不同。Wang在美国土生土长，以赵晟佳为代表的一批AI华人人才，大多是在国内求学后奔赴美国深造，而后留在了美国职场。

肖弘是一名90后，毕业于华中科技大学，有连续创业的经历。2022年，肖弘创立蝴蝶效应这家公司，一直瞄准海外市场，此前的AI插件产品Monica去年用户数量突破1000万。

Manus的早期核心研发工作就是在武汉完成的，3月推出后在国内引起很大的关注。但是这之后蝴蝶效应总部从中国迁至新加坡，公司在中国原有120名员工，裁掉了80人左右，其余核心人员一起去新加坡。

现在再回头看，如果不是这个决定，Meta恐怕难以完成对Manus团队的收购。

在Meta剧烈转型、Wang与赵晟佳迎来职业巨大转变的同时，肖弘在争议中前行。除了公司迁移的争议之外，肖弘被问到最多的就是：如何应对巨头挤压？毕竟AI Agent已经成为了巨头的兵家必争之地。

如今的收购也回答了这个问题。

Meta的这场收购的确是个好交易，一方面，Manus团队在新加坡继续营运，产品继续运行。另一方面，Manus会借由Meta广阔的平台膨胀，创业团队的敏捷性和大公司之间的战略协同兼顾。

而肖弘，则迎来了从创业者到硅谷巨头高管的身份转变。

据晚点LatePost，肖弘将出任Meta副总裁。而华尔街日报称，肖弘将直接向Meta的COO 哈维尔·奥利文（Javier Olivan）汇报。

这个安排其实有点出人意料。Manus团队被收购之后，由于Manus本身就是AI Agent，应该是属于AI业务的。而且Wang也在社交媒体上专门发帖热烈欢迎Manus团队的加入，但是肖弘却不向Wang汇报。

须强调的是，目前肖弘在Meta的具体头衔与职能，Meta官方尚未公布。

抛开这些，巨头的AI战场依旧激烈，AI Agent又是各家争抢的下一颗“明珠”，Meta此时收购Manus，是对产品和团队的肯定，也意味着Manus在内部处于较核心的生态卡位。

不管怎样，华人“掌舵”Meta AI的格局，已经初步形成了。