北京商报讯（记者 吴其芸）12月17日，BOSS直聘发布的《整治向求职者收费类违规专项治理公告》显示，为维护求职者合法权益，平台针对"名为招聘实则收费"的行为进行了专项治理，治理聚焦货运司机、网约车司机、外卖骑手租车、买车，培训招生收费贷款，模卡与形象包装收费等典型违规违法行为。

2025年11月，BOSS直聘共处置涉收费类违规违法账号1.67万个，向求职者推送超过400万次风险提示信息。同时，BOSS直聘联合外卖平台，组织102家外卖配送企业共同签署了外卖配送领域的首个自律公约。这些企业共同承诺，岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用、遵守平台管理规范。

此外，BOSS直聘持续推进对招聘者发布岗位"真实薪资范围"管控策略的执行，为真实、干净的求职招聘环境保驾护航。

在技术落地层面，BOSS直聘依托"AI大模型语义识别+人工复核"体系，对违规行为进行精准识别。AI策略能够通过"举一反三"的方式，例如结合职位地址、描述、标题等关联特征，自动回溯并定位潜在的违规账号。

BOSS直聘提醒求职者，在求职过程中，应尽量在平台内完成沟通与联系方式交换，避免过早转入第三方软件，使沟通脱离平台风控保护。