美国10月JOLTS职位空缺升至五个月高点，但招聘减少、裁员增多，显示劳动力市场的放缓趋势仍在持续。

根据美国劳工统计局周二公布的数据，10月职位空缺从前一个月的766万小幅升至767万，高于媒体调查经济学家的预期中值。由于美国政府停摆，这两个月的数据均被推迟发布。

虽然10月职位空缺有所上升，但主要由少数行业推动，包括零售业、批发贸易以及医疗保健行业。医疗保健今年一直是就业增长的最大来源。

与此同时，JOLTS报告显示，10月裁员人数上升至185万，为2023年初以来最高。裁员主要集中在住宿和餐饮服务业。这种行业间的分化表明，部分雇主正在调整以适应更高成本环境，这在一定程度上受到美国贸易政策的影响，同时经济不确定性持续存在。其他数据也显示裁员公告有所增加。

10月招聘人数环比9月减少21.8万至515万，降幅超过4%。衡量每月主动离职人数占比的指标——所谓的“自主辞职率”10月则降至2020年5月以来最低，显示劳动者对能够找到新工作的信心减弱。

这一系列指标表明，虽然职位空缺数据表面向好，劳动力市场实际正在进一步放缓，部分行业的用工需求已明显降温。

彭博经济学家Stuart Paul表示，JOLTS报告的细节显示，劳动力的需求比整体数据所呈现的更为疲软，美联储目前不会将劳动力市场视为通胀压力的来源。

Santander US Capital Markets的首席美国经济学家Stephen Stanley表示，连续两个月职位空缺处于较高水平，而招聘减少、裁员增加的背景显示劳动力市场正在放缓，但并未如一些替代数据来源所显示的那样严重。

Stanley称："总体信息是劳动力市场既没有过热或大幅加速，也没有崩溃。"

在对美国劳动力市场的担忧加剧之际，投资者普遍预计美联储官员将在本周三降息25个基点。

JOLTS报告发布后，美国国债收益率上升，标普500指数维持上涨。

JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

招聘平台Indeed的另一项每日更新指标显示，职位空缺数量在10月较上月有所下降，但11月又出现回升。