新智元报道

编辑：元宇

当AI开始席卷白领职场，蓝领岗位成了人们抵抗AI自动化浪潮的「避风港」。越来越多的年轻人开始考虑放弃「上大学+白领岗位」的人生规划，转向「职业院校+蓝领岗位」的路线组合。

哈佛、剑桥，比不过一把扳手。

当AI开始走进办公室，年轻人则悄悄走向工作间。

清晨伦敦的地铁上，挤满了行色匆匆的上班族。

但在城市另一端，18岁的Maryna Yaroshenko并没有坐在窗明几净的大学图书馆，而是在嘈杂、焊花闪烁的训练车间。

她将一根铜管固定在台虎钳上，准备开始今日份的练习。

这名来自乌克兰的年轻女孩，正与伦敦甚至全球越来越多的年轻人一样，告别大学梦，去职业院校学做一门手艺。

Yaroshenko的目标是成为一名水管工，因为在她看来这是一份AI抢不走的工作：

「AI干不了水管工的活，做不了真正的工程，也当不了电工。」

正在伦敦的威斯敏斯特城市学院（CWC）求学的Yaroshenko

没错，几个月前，AI教父辛顿（Geoffrey Hinton）也说过这样的话。

「AI要擅长从事物理操作还需要很长时间，因此一个稳妥的选择就是去当一名水管工」。

在辛顿看来，AI最先取代的，是类似写邮件、做客服沟通、写代码，以及从事法律助理等脑力工作。

随着AI的进化和渗透，如果有一天它能做所有的脑力劳动，人类还能干什么？

于是辛顿建议年轻人去做「水管工」，他认为这是一种对抗「 AI大潮」的稳妥选择。

AI教父、图灵奖获得者Geoffrey Hinton

伦敦国王学院讲师兼AI研究员Bouke Klein Teeselink也持同样的看法。

他认为AI接管水管工这样的工作还需要一段时间，因为这是非常「精细的活儿」。

相比较许多光鲜的白领岗位，像水管工这样需要动手操作的体力工作，反而成了应对AI冲击的「避风港」。

英国1/6的雇主预计未来12个月内将AI裁员

是什么让一个18岁女孩，如此笃定地选择一份与自己身份反差如此巨大的职业呢？

据英国特许人事发展协会（CIPD）上个月的一项调查显示：

在英国，1/6的雇主预计未来12个月内将利用AI工具裁减员工。

尤其是一些入门级的白领岗位，比如处理文件、回复邮件、资料整理、协助型工作，它们往往具有任务重复、结构化、容易被自动化等特征，更是容易受到AI冲击的「重灾区」。

这些原本属于初入职场年轻人的工作，正好是AI接管办公室最容易切入的环节。

因此，Anthropic CEO Dario Amodei多次预警，科技、金融、法律和咨询领域近一半的初级白领岗位可能会被AI取代或淘汰。

这造成了计算机科学专业以及更广泛的STEM（科学、技术、工程和数学）专业毕业生比过去更难找到工作。

不仅是计算机和STEM类的专业，金融、法律、设计、医学等专业的许多岗位也很可能被AI取代。

对未来就业的担心，直接影响到了年轻人对于教育的选择，上大学已经不再是默认选择。

那么，如何寻找一份更稳定的工作保障和更高的薪水？

摆在Yaroshenko与许多年轻人面前的一个现实选择就是：寻找那些AI还无法替代的领域。

于是，「上职业院校+毕业后做蓝领技工」，替代了原来「上大学+毕业后做白领」的职业发展路线。

Yaroshenko所在的CWC隶属于联合学院集团，是一所职业教育和培训机构，而非普通大学。

CWC首席执行官Stephen Davis

Stephen Davis认为，虽然AI技术发展迅速，但学习水管工等课程的学生目前处境很有利。

「有时候水管工得把手伸进马桶里去疏通它……我还没见过哪个机器人愿替我们干这事儿呢」，Davis说道。

与读大学相比

拥有一技之长更具「性价比」

在过去三年里，CWC工程、建筑和建筑环境课程的入学人数增长了9.6%。

同样位于伦敦的Capital City College首席执行官Angela Joyce表示，人们对建筑、管道、酒店管理和其他技术工种的兴趣在强劲增长。

在Joyce看来，这说明越来越多的人开始意识到成为一名拥有一技之长的专业人士的价值。

Davis认为，这一激增部分归因于AI的发展，同时也因为学生们担心读大学费用太高。

为了避免背负数千英镑的债务，一些年轻人选择不读大学。

根据高等教育统计局的数据，英国大学的本科入学人数略有下降，2023/24学年比上一学年下降了1.1%，这是近十年来的首次年度下降。

在英国，一般大学本科教育需要3-4年时间，而职业院校通常是1-2年，一些技术培训课程6个月到1年不等。

此外，由于政府补贴和教学成本，职业院校的学费也比大学便宜许多，通常是大学费用的 1/3–1/2。

因此，许多年轻人选择职业院校，是因为能够更快开始工作，用Yaroshenko的话说，「可以尽快积累现实生活中的工作经验」。

影响Yaroshenko职业选择的另一个原因，是目前的劳动力正在老龄化，市场对新一代技术工人的需求将居高不下。

蓝领工作的收入与未来

「对某些人而言，做学徒的收入潜力可能比拿学位还要高。」

这种趋势不仅改变着年轻人的就业观念，也在推动那些想转行的成年人开始更具战略性地思考职业规划。

据英国国家统计局的数据，水管工的平均年薪为37881英镑（约50,169美元），而熟练的建筑业工人年薪通常在35764英镑左右。

相比之下，所有行业的总体平均工资为39039英镑。

从以上数据来看，对于许多蓝领技工来说，如果他们是全职、稳定的工作，并且拥有技能，他们的收入是可以接近总体平均工资的。

越来越多的人开始打破对蓝领工作的偏见，认识到技工行业的价值。

据New America对约1500人进行的一项调查显示，2024 年有66%的成年人认为，仅凭高中文凭或GED证书也能获得高薪且稳定的工作，这一比例高于2018年的50%。

Davis指出，技术工种通常能给人们提供更多自己创业的机会，从而进一步增加了他们的收入潜力。

许多全球知名企业的CEO和创始人，第一份工作都是从蓝领、体力、服务业岗位起步的：

·施乐前CEO乌苏拉·伯恩斯的第一份工作是暑期工厂装配线工人；

·沃尔玛CEO道格·麦克米伦是从仓储工人做起；

·亚马逊创始人贝佐斯的第一份工作是在麦当劳翻汉堡。

在AI冲击下，蓝领工作与白领工作相比，不可替代性更强，收入也不一定比白领差，而且一样也可以成为通往成功的跳板。

这正是Yaroshenko等许多年轻人将其选为职业规划方向的原因之一。

随着AI技术的发展，蓝领岗位中那些重复性强、标准化程度高、危险的部分也会逐渐被取代。

比如仓库分拣、流水线操作、清洁维护等工作场景。

但在涉及一些需要高度灵活操作、变化的工作环境、复杂的人际沟通等场景，如建筑、水电维修等，距离完全AI自动化仍有很远的距离。

无论蓝领，还是白领，需要思考的是如何在强化人类独有能力的同时，借助与AI协作来使自己更加不可替代。

在AI时代，真正被替代的，从来不是某个人，而是那些落后的思维和方法。

参考资料：

https://www.reuters.com/business/world-at-work/fearing-ai-job-losses-some-young-workers-britain-shift-towards-skilled-trades-2025-12-02/%20

https://www.businessinsider.com/gen-z-pivot-college-degrees-work-blue-collar-jobs-trades-2025-5?utm_source=chatgpt.com

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